וודאו האם מדובר בעבודה מועדפת – במידה והשתחררתם מהצבא בשנים האחרונות ואתם מחפשים אחר עבודה מועדפת במלון, חשוב לוודא ולשאול במפורש כי המשרה הספציפית אליה אתם מנסים להתקבל אכן נכללת בקטגוריה זו. אמנם ענף המלונאות באופן כללי נחשב לתחום של עבודה מועדפת למשוחררים מהצבא, אך כדאי לוודא בכל זאת בנוגע לתפקיד הספציפי בו אתם שוקלים לעבוד. לא יזיק לשאול…

ייתכן וכדאי להרחיק גיאוגרפית – כמה וכמה מהמלונות המצליחים והאטרקטיביים ביותר בישראל נמצאים הרחק ממרכז הארץ, כך שכדאי לפתוח את הראש ולשקול בחיוב את האפשרות למעבר למקום מרוחק יחסית. בפרט, קיימים סיכויים טובים במיוחד למצוא עבודה במלונות באילת – בירת התיירות של ישראל. ניתן כמובן למצוא גם מגוון רחב של עבודה במלונות בתל אביב או ירושלים, אך שם גם התחרות על כל משרה עשויה להיות חריפה יותר. הסכמה עקרונית לעבודה במלונות באילת עשויה להעניק לכם יתרון על פני רבים ממחפשי העבודה המתחרים.

ערכו היכרות קצרה עם המלון – היכרות מסוימת עם המלון (או רשת המלונות) בו אתם מנסים להתקבל לעבודה יכולה ליצור רושם חיובי ביותר בראיון העבודה. מספיק שתכירו כמה פריטי מידע רלבנטיים קטנים שמרבית האנשים אינם מכירים, וכבר תשיגו יתרון על פני מתראיינים אחרים. לדוגמה – מה כולל מלון זה, מה מייחד אותו ו/או במה הוא מתמחה, לאילו סוגי תיירים הוא פונה וכיוצ"ב.

הקדישו זמן לחיפוש יסודי ברשת – משרות בתחום המלונאות מופיעות ונעלמות כל הזמן, וחשוב להיות עם האצבע על הדופק ולחפש באינטרנט מדי יום אחר המשרות ו/או האזורים הרלבנטיים עבורכם. התחילו בחיפוש פשוט בגוגל (לדוגמה – "עבודה במלונות בירושלים" או "עבודה במלונות בתל אביב"), ומשם תמשיכו לחיפושים מפורטים יותר. חשוב לא להתייאש לאחר כמה ניסיונות בהם לא בהכרח מצאתם מספיק משרות פוטנציאליות ורלבנטיות. התחום כאמור תוסס ודינמי, וחשוב להקפיד ולחפש מדי יום (אפילו אם מדובר בכמה דקות יומיות בלבד…) עד שמוצאים ומתקבלים לעבודה הרצויה

לא חייבים למצוא מיד את עבודת החלומות – גם אם אתם מדמיינים עצמכם עובדים בתפקיד מסוים בתחום המלונאות, אינכם חייבים בהכרח להתחיל ממנו. מלונאות הוא תחום בו ניתן להתקדם במהירות יחסית במידה ועושים עבודה טובה ונשארים עם המלון/רשת מלונות מספיק זמן, כך שכדאי לקבל את האפשרות להתחיל במשרות שאינן הפייבוריטיות שלכן בהכרח, ולהתקדם מהן למשרת החלומות. מעט סבלנות יכולה לסייע לכם להגיע לקריירה המבוקשת עליה אתם חולמים…

מחפשים עבודה במלונות? היכנסו ללוח משרות פנויות

• המאמר כתוב בלשון זכר מטעמי נוחות אך מתייחס גם ללשון נקבה.

הפוסט עבודה במלונות – עצות למחפשי עבודה הופיע לראשונה ב-אזיקרי משאבי אנוש - חברת השמה וכוח אדם.

הגדירו לעצמכם משרות רלבנטיות – במידה ואינכם מעוניינים מראש במשרה ספציפית בעולם האופנה אלא מתעניינים בתחום באופן כללי מומלץ להתחיל בסקירה קצרה של המשרות והתפקידים העיקריים בתחום ולנסות ולמצוא את אלו שנראות לכם מעניינות ורלבנטיות במיוחד. כמה דוגמאות למשרות בתחום האופנה: שיווק ומכירות אופנה, עיצוב אופנה, ניהול חנויות בגדים, תדמיתן/נית, תופר/ת ועוד

ערכו חיפוש כללי וממוקד גם יחד – גם במסגרת חיפוש עבודה באופנה מומלץ כמובן להשתמש באינטרנט לצורך חיפוש יומיומי, ובהקשר זה כדאי להקדיש את הזמן הן לחיפוש ממוקד והן לחיפושים כלליים יותר. חיפוש ממוקד יכלול ביטויים ספציפיים הרלבנטיים למה שאתם מחפשים, דוגמת "דרושים מנהלי חנויות בגדים בתל אביב" או "דרוש מנהל רשת חנויות אופנה". חיפוש כללי יותר עשוי לכלול ביטויים כמו "דרושים חנויות בגדים" או "דרושים בתחום האופנה". לפעמים, גם אם אתם מחפשים אחר משרה ספציפית או באזור גיאוגרפי מסוים, דווקא החיפוש הכללי עשוי להוביל אתכם בסופו של דבר למשרה הרצויה. מכיוון שהחיפוש ברשת הוא יעיל ונוח כל כך, כדאי להשקיע את הזמן והמאמץ על מנת לחפש ביטויים ממוקדים וכלליים גם יחד

הגיעו מוכנים לשיחה או ראיון העבודה – כאשר אתם כבר מנסים להתקבל למשרה מסוימת, כדאי מאוד להגיע מוכנים לראיון העבודה או לשיחת ההיכרות המקדימה. הכנה מקדימה יכולה לכלול עריכת היכרות מעמיקה יחסית עם מותג האופנה, החנות או החברה אליהם אתם מנסים להתקבל. בנוסף, כדאי שתכינו קורות חיים מפורטים ומנוסחים היטב בהם מושם דגש על הניסיון, הכישורים והתכונות שלכם הרלבנטיים ספציפית לתחום האופנה ולמשרה הזו. נסו גם לתרגל את הריאיון מבעד מועד, לערוך מספר סימולציות ולנסח לעצמכם תשובות לשאלות שאתם עשויים להישאל. ככל שתגיעו מוכנים יותר, כך הרושם שתעשו יהיה טוב יותר.

הגישו מועמדות לכל משרה רלבנטית בתחום – במהלך החיפושים כדאי שלא לסנן יתר על המידה משרות פוטנציאליות, גם אם הן לא נשמעות לכם כמו המשרה המושלמת והמתאימה ביותר. תנו הזדמנות גם למשרות "קרובות" – פעמים רבות דרכן תגיעו בסופו של דבר למשרה הנחשקת. למשל, במידה ואתם מעוניינים להתקבל לתפקיד מסוים ברשת אופנה ספציפית ואתם מוצאים רק מודעות של "דרושים מנהלי חנויות" עבור אותה רשת, נסו להגיש מועמדות לתפקיד ניהולי כללי. ייתכן ובראיון יתרשמו מכם ותוכלו להתעניין במשרות נוספות ברשת שעשויות להיפתח בקרוב, או שתוכלו להתחיל בניהול חנות ולעבור משם לאחר זמן מה למשרות שיותר מעניינות אתכם. אם אתם מעוניינים בקריירה בתחום, ייתכן וכדאי להתחיל ממה שיש, ולהתקדם משם.

מחפשים עבודה באופנה ? היכנסו ללוח משרות פנויות

• המאמר כתוב בלשון זכר מטעמי נוחות אך מתייחס גם ללשון נקבה.

הפוסט דרושים אופנה – טיפים לחיפוש עבודה בתחום הופיע לראשונה ב-אזיקרי משאבי אנוש - חברת השמה וכוח אדם.

למי מתאימה עבודה מועדפת?

עבודה מועדפת מתאימה למסיימי שירות לאומי וחיילים משוחררים –  מיועד לחיילים/ות משוחררים בטווח של 24 חודשים מיום השחרור.

אילו מקצועות נחשבים עובדה מועדפת?

בתי מלון: מלצרות, חדרנות, צוות בידור, אבטחה, עבודות בריכה, ניקיון וכו',

אנו בחברת אזיקרי משאבי אנוש מספקים עובדים לבתי המלון הנבחרים באילת, וכמובן דואגים לכם למגורים וארוחות מסובסדות.

מהם תנאי הזכאות?

• עבודה שמוגדרת כמועדפת לפי ביטוח לאומי.
• מינימום תקופת עבודה של 6 חודשים מלאים.
• עבודה בתוך שנתיים ממועד השחרור.
• עבודה במשרה מלאה (בדרך כלל 8 שעות יומיות).
• מספר ימי העבודה במהלך ששת החודשים צריך להיות 150.
• אם השלמת 150 ימי עבודה בפחות מ- 6 חודשי עבודה אינך זכאי למענק.
• את 150 ימי העבודה ניתן לפרוס במשך שנה, אך לא יותר מכך. 

• יש לוודא זכות באתר ביטוח לאומי.

איך מקבלים את המענק?

בתום תקופת עבודה מועדפת ניתן לבקש מהמעסיק טופס המצהיר את מספר הימים בהם עבדתם.

לאחר מכן יש למלא את טופס התביעה למענק באתר ביטוח לאומי.

לשני טפסים אלו מצרפים צילום של תעודת השחרור (כמובן שיש לוודא שלא עברו 24 חודשים מאז השחרור).

את שלושת הטפסים הללו ניתן להגיש בסניף ביטוח לאומי או באופן  מקוון.

למה אנחנו?

אזיקרי משאבי אנוש בע"מ היא חברת כוח אדם בעלת ניסיון רחב בעבודה מול בתי המלון הנחשבים ביותר בעיר אילת.

אנו נלווה אתכם בתהליך ריאיון וקבלת העבודה, נדאג למגורים וארוחות מסובסדות כמו כן לשכר הולם.

מחפשים עבודה מועדפת? היכנסו ללוח משרות פנויות

• המאמר כתוב בלשון זכר מטעמי נוחות אך מתייחס גם ללשון נקבה.

הפוסט עבודה מועדפת הופיע לראשונה ב-אזיקרי משאבי אנוש - חברת השמה וכוח אדם.

הפוסט טבלאות שכר הופיע לראשונה ב-אזיקרי משאבי אנוש - חברת השמה וכוח אדם.

רוצים לדעת איך כותבים קורות חיים? במאמר זה ריכזנו עבורכם את כל המידע שתצטרכו על מנת לייצר קורות חיים ברמה הגבוהה ביותר.

כתיבת קורות חיים מורכבים בדרך כלל מ-7 חלקים מרכזיים:

1. פרטים אישיים
2. תמצית (לא חובה)
3. ניסיון תעסוקתי
4. השכלה
5. שירות צבאי
6. שליטה בשפות
7. יישומי מחשב/ רכב/ממליצים

פרטים אישיים – כוללים:

• שם מלא
• מקום מגורים (אם ביישוב לא מוכר ניתן לרשום בסוגריים ליד איזה יישוב מוכר הוא נמצא)
• מספרי טלפונים וכתובת מייל זמינים

תמצית

ניתן להוסיף תמצית שמטרתה לספר למעסיק מי אתם ומדוע אתם מתאימם למשרה. 

בדרך כלל חלק זה יכלול בין 3 ל-4 שורות וייסכם את הניסיון שלכם ביחס לדרישות המשרה.

ניסיון תעסוקתי

את הניסיון התעסוקתי כותבים בצורה כרונולוגית הפוכה, מהתפקיד הנוכחי ואחורה. כותבים את שם התפקיד ודרישותיו, החברה שבה עבדתם, ושנים בהם עבדת בה. אם עבדת בחברה מוכרת מומלץ לציין זאת. אם לא- רשום כמה מילים על פעילות החברה.

השכלה

גם את קטגוריית ההשכלה כותבים בסדר כרונולוגי הפוך. 

יש לציין שנים ולפרט את התואר, תעודה ושם המוסד. אם סיימת בהצטיינות מומלץ לציין זאת. אם אין תארים אקדמאיים רשמו בגרות, שם בית הספר ומגמות. אם אין בגרות ניתן לציין 12 שנות לימוד (או פחות). אם קיים תואר אין צורך לציין הישגים מהתיכון.

שירות צבאי

אם לא שירתם שירות צבאי, ניתן להשמיט חלק זה. אם עשיתם שירות לאומי, כאן זה המקום לציין זאת.

אם שירתם בצבא, ציינו את השנים, סוג השירות ובאיזה יחידה. 

אם הינך מגיש מועמדות לעבודה ראשונה לאחר הצבא, ניתן להעביר חלק זה לתחילת המסמך. בנוסף, רצוי לציין מה התפקיד הצבאי דרש ואילו תכונות הבאת על מנת לבצע את התפקיד על הצד הטוב ביותר. אם שירת בקבע, מומלץ לציין זאת.

חשוב לדעת! במידה ולא עשית שירות צבאי, על המעסיק חל איסור אפליה על רקע זה.

כישורים, שפות והמלצות

בחלק זה ציינו שליטה בשפות- ברמת קריאה/ דיבור/ כתיבה, בנוסף לשפת אם. אם יש שפות שהשליטה בהן היא בינונית ניתן לציין זאת רק אם יש רלוונטיות למשרה.

ברוב העבודות כיום יש צורך בידע קודם בתוכנות אופיס (word , excel) ולכן לחשוב לציין אם יש ניסיון בהן.

במידה ויש ממליצים מעבודות קודמות, ניתן להוסיף בחלק זה שהמלצות יינתנו על פי דרישה.

חשוב לזכור! מסמך קורות החיים אינו קבוע ומשתנה על פי רלוונטיות ודרישות העבודה. תוכלו לשנות את מיקום הקטגוריות לפי החשיבות על מנת שהקורא ישים לב קודם כל לפרטים שמשרתים אותו. למשל, אם במשרה מסוימת יש צורך ברישיון/ רכב ניתן להוסיף חלק זה בראשית המסמך.

כתיבת קורות חיים – דגשים:   

• מסמך קורות החיים אינו אמור להיות ארוך- אורכו צריך להיות עמוד אחד.
• כתיבה בגוף ראשון יוצרת רושם פחות טוב, ולכן עדיף להשתמש בשמות פעולה (התפקיד כלל נהיגה למרחקים ארוכים, חישוב תקציב, ניהול צוות עובדים…)
• שימוש במילים הרלוונטיות לעבודה
• הדגשת היתרונות שלכם
• מומלץ להשתמש בפונט ARIAL  בגודל 11 בצבע שחור. רווח בין השורות צריך לעמוד על 1.25 או 1.5.
• הקפידו על הגהת המסמך- מסמך שכתוב בצורה לא נכונה עלול לגרור לרושם לא חיובי…

בהצלחה!

הפוסט כתיבת קורות חיים הופיע לראשונה ב-אזיקרי משאבי אנוש - חברת השמה וכוח אדם.